Ciò che più caratterizza Invensys è il nostro approccio aperto: vogliamo offrire un ambiente che incoraggi la crescita delle persone, riconoscendone e premiandone i successi. Invensys offre un’esperienza professionale nuova, in cui non esistono limiti ai traguardi che le persone possono raggiungere. Invensys desidera che il personale sia nelle condizioni di poter esprimere pienamente il proprio potenziale attraverso:

• Un ambiente stimolante, all’interno di una realtà aziendale di successo e in continua crescita, dove il successo dell’azienda viene costruito da tutte le persone che lavorano in Invensys
• Un approccio performance-oriented: Invensys incoraggia, riconosce e premia l’attitudine alle sfide, i risultati positivi e i successi personali
• Il confronto reciproco e la ricerca di risultati sempre migliori
• La valorizzazione delle persone con capacità di problem solving, in grado di imparare dalle sfide
• La creazione di nuove opportunità per la crescita individuale, sostenendo la formazione e lo sviluppo delle persone
• La collaborazione con gli altri per ottenere un successo comune
• Un’organizzazione aperta e trasparente
• Un’ambiente in cui le persone possono costruire il proprio percorso di carriera
• La valorizzazione di chi ha coraggio e contribuisce in prima persona al raggiungimento di obiettivi importanti

Scopri le opportunità di lavoro visitando la pagina Careers sul sito www.invensys.com. Per visualizzare le attuali opportunità di lavoro in Invensys, clicca sul link "Job search". 

La diversificazione delle attività di Invensys si traduce in numerose opportunità di carriera.

Le persone sono interessate a Invensys per diverse ragioni: possono amare il mondo della tecnologia e la sfida di competere con i migliori; oppure vogliono lavorare con persone di successo e imparare da loro. In più, c’è la grande soddisfazione di aiutare i nostri clienti a gestire operazioni sostenibili e di successo.

Invensys si prende cura delle persone, dai programmi di sviluppo professionale a programmi e benefit tradizionali e non.

Crediamo, inoltre, nell’attenzione per le famiglie dei dipendenti e la loro salute, benessere e felicità. Abbiamo quindi sviluppato una filosofia di benefit che riconosce le diverse eigenze del personale in base alle diverse fasi della loro vita e della loro carriera.

La gestione dei vari programmi varia a seconda delle aree geografiche, ma riflette sempre la considerazione del personale come base del successo dell’azienda.